图片【SHKD-560】残虐四姉妹物語 工藤美紗 蒼井さくら 中谷美結 佐々木奈々

  文：蔡垒磊

蔡叔你好，我本年刚毕业参加了一家创业公司。跟咱们部门平行的还有2个，一共三个部门，三个老大为了功绩上的事情不太拼集。我意外中知谈了其中一个老大暗里收了客户的钱，咱们老大也知谈我知谈了一些事，但不知谈具体是什么事，他天然莫得明讲，但有示意让我去跟大雇主讲。

我的原则是不会作念这种拖沓的事，可这样会不会得罪他，让他合计我跟他不是一条心，以后会不会被他穿小鞋？然而我确切不想去告发，我目下不知谈该怎样办好，有些事情确切还不如不知谈。身边没东谈主不错请问，纳闷中只可请问蔡叔，还望蔡叔教我。

...................

你好，这个事情很大略。

重心是还有莫得东谈主知谈是你知谈了他收客户的钱？要是你折服没东谈主知谈，那就告诉你们老大是什么事，然后他想告发就让他去，不然为什么他我方不去，要让你去送命你有莫得想过？你要知谈你的老大并不是这家公司的雇主，要是是，你替他怎样背锅皆不外分，可要是他仅仅一个部门辅导，临了真出了事，他会绝不耽搁的把你推出来公开处刑的——你皆说了他不解讲，即是示意，那就很明确了，到时他统共不错说是你会错意了。

要是临了得胜了，大雇主怒不可遏，那么他告发后到手的功劳也会记你一份，你又何苦躬行作念呢？而且身份是你的话，大雇主回过神来就会想，跟你有什么联系？是以没必要。

而要是那位收钱的老大也知谈只好你知谈这件事？那就不相通了，谁告的密最终皆是你告的密。这时刻最佳的标准即是谁也别说，你装听不懂你们老大的示意就行了，同期你也不错示意那处儿的那位老大很想随着他学习，让他去想观点向大雇主恳求你调部门——你去了他那处可能会更受重用。

就这样大略，别扯什么原则。我昨天讲到了第一性旨趣，第一性旨趣是什么？即是放手你通盘的固有想维和原则，从事物的本体上去想考战略。

你为什么只可猜测在“不告发”的原则下的战略？因为“不告发”是你想缔造的一种东谈主设。可就像不吃残羹冷炙相通，东谈主皆要死了还不吃，专门想吗？小数真理莫得，这就违反了第一性旨趣，你率先要活下去，其他的才专门想。这时刻你就该把你通盘的原则皆放一边，去想考你究竟在这家公司想取得什么？谜底即是升职加薪——你缔造不告发的东谈主设，不亦然想别东谈主认为你至心，嘴严，从而给你契机么？这些皆仅仅工夫，而不是目标，东谈主不成作念着作念着就把工夫当成了目标自身。

就像一个雇主的终极目标是赚1个亿，那这个雇主非论怎样讲我方的权略原则，怎样去打造东谈主设，皆应该是为赚到这1个亿而处事的，这些皆是工夫。这时刻有个有钱东谈主斯须给他10个亿，让他毁灭这些东谈主设和原则，他说不行，这是我的原则，那即是违反了第一性旨趣——他可明慧着干着就很享受全球追捧的嗅觉，于是目标就形成了“我要收货全球的鲜花和掌声”。当你以为他效能了他口中的初心时，实在情况很可能是他背离了他信得过的初心。

这个世上其实是莫得什么原则的，通盘设置的原则，皆是为了能让咱们更大略地作念出决策，同期罢免我方在别东谈主心中的一致性。但为什么要这样？这才是信得过的中枢，咱们的目标到底是什么？为什么非得让别东谈主认为咱们有原则，为什么非得设置这个形象，要是是不但愿受到群体排挤，取得群体的信任，那么为什么非得不受到这个群体的排挤才行？为什么非得取得这个群体的信任才行？一层一层问下去，智商把你信得过的究极目标问出来。

而从你的究极目标启航，智商找到最佳的处罚决议，而不是从你预设了一大堆的原则/态度/前建议发去寻找处罚决议。

世上莫得原则，只好代价。为什么你信托把钱交到支付宝手里，交到银行手里，即是安全的？是因为它们有严格不可破的原则吗？不是的，因为它们很贵，是以获胜拿走你的钱的代价很大。你也知谈这小数，是以你才宽心，而不是信托它们所谓的原则。

“不告发”是你永远不可破的原则吗？咱们只可说这是一个“大量东谈主共鸣”，在没什么大收益，也没什么其他代价的时刻，没必要去纵情它，明慧，是没必要汉典。

而你的老大可能也把“不告发”看成我方的原则，跟你相通，可要是“充足合算”，他就应该去告发，或者延续镌汰风险，那就用其他神志终了这一目标，比如怂恿你——这即是工夫和目标的区别。

就像王自如莳植在他的青少年时间很可能曾经有一个不卑不亢的原则，可他很有慧根，很快领略了第一性旨趣，是以他才得胜了。

（完）

.............................................

我是蔡垒磊【SHKD-560】残虐四姉妹物語 工藤美紗 蒼井さくら 中谷美結 佐々木奈々，感谢你的阅读。