蓝鲸新闻8月5日讯（记者 金磊）8月3日，青岛农商行（002958.SZ）发布公告称，袁文波女士因年岁原因，辞去本行行长助理职务。去职后38va.com，袁文波仍在该行任职，但公告未披露其担任的具体职务。

因“年岁原因”去职，女副行长大二岁仍在任

据了解，袁文波出身于1970年8月，本年54岁。其在青岛农商行职责多年，历任规划财务部总司理兼管帐结算部总司理、规划财务部总司理，财务总监（总行行长助理级）兼规划财务部总司理，东谈主力总监（总行行长助理级）兼东谈主力资源部总司理，东谈主力总监（总行行长助理级）兼东谈主力资源部总司理兼党委组织部部长。

2023年8月于今，担任青岛农商银行行长助理，恰巧接近1年时代。去职后，袁文波女士仍在该行任职。

旧年 6 月 29 日，青岛农商行第四届董事会第九次会议有狡计公告炫夸38va.com，愉快遴聘袁文波女士为本行行长助理。随后，其任职经历获核准于同庚8月获批。

本年六月由于董事会换届，按照常规，第五届董事会从头审议了董事长、行长、副行长等高管议案。

蓝鲸新闻发现，单从年岁来看，青岛农商行行长于丰星1968 年 4 月生，另一位男性副行长丁明来出身于1966年12月，更是比袁文波大了4岁；还有另一位女副行长王瑜出身于1968年1月，也比袁文波大了两岁多。

现在青岛农商行并莫得任何官方公开文献把银行高管年岁死心在出身于1970年以后，再加上还有比袁文波年岁更大的女副行长在位，研究到袁文波仍会在该行任职，因此这个“年岁原因”并不及以让世界确信。

对此蓝鲸新闻致电青岛农商行未有回话。

中小银行高管50岁年岁“门槛”成大趋势

不论背后原因到底若何，事实上，现在银行高管年青化的趋势较为彰着，越来越多的城商行、农商行等中小银行更倾向于招聘年岁在50周岁以下的高管东谈主才。

2024年2月底，珠海农商银行公开选聘总行行长，条件应聘者需自在：年岁50周岁以下（1973年2月18日以后出身），极端优秀的可适合放宽2岁。

2023年7月，鄂尔多斯银行阛阓化选聘行长1名，应聘者需自在：年岁一般不啻境50周岁（1973年7月1日及以后出身）。

2023年5月，珠海华润银行公开招聘总行行长，条件应聘者需为1970年以后出身，极端优秀可适合放宽；具备国有银行或股份制银行一级分行（钞票限制需3000亿元以上）行长，或钞票限制3000亿元以上的城商行、农商行总行副行长及以上职务。

2023年4月，湖州银行发布公告，公开招募总行行长1名，条件应聘者年岁在50周岁以下（1972年4月1日及以后出身），从事金融职责10年及以上或从事计议经济职责10年以上（其中金融职责3年以上）。

从上述银行的招聘条件来看，银行更偏好“年青化”且具备一定大行经管教化的。一方面给以了年青高管更大的发展空间，有助于中小银行完善公司经管、擢升规划效益38va.com，另一方面也不错为银行带来些立异预期。